Antes de desarrollar un simulador, hay que conocer cuáles son realmente las necesidades de capacitación a las que responderá. Según esas necesidades, se tendrá que decidir si un simulador serviría como solución y, de ser así, definir el tipo de simulador a realizar y las características que deberá tener.

Algunos puntos a tener en cuenta:

- Puesta en práctica de conocimientos
- Análisis de situaciones complejas
- Dinamismo
- Mayor participación e interacción grupal
- Tiempos
- Da un "toque de distinción"

Se ofrecerá consejo sin cargo a quienes soliciten asesoramiento acerca de nuevas posibilidades de capacitación. Consulte aquí.